Как оплатить больничный по уходу за ребенком, который не является родным?

Comments

• Здравствуйте!
  
  "34. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход."
  Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
  "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
  
  Семейный Кодекс РФ Статья 97. Обязанности пасынков и падчериц по содержанию отчима и мачехи
   
  1. Нетрудоспособные нуждающиеся в помощи отчим и мачеха, воспитывавшие и содержавшие своих пасынков или падчериц, имеют право требовать в судебном порядке предоставления содержания от трудоспособных совершеннолетних пасынков или падчериц, обладающих необходимыми для этого средствами, если они не могут получить содержание от своих совершеннолетних трудоспособных детей или от супругов (бывших супругов).
  
  Пасынки, падчерицы - члены семьи.
  
  58. При заполнении раздела "ЗАПОЛНЯЕТСЯ ВРАЧОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ" листка нетрудоспособности:
  
  в строке "родственная связь" указывается соответствующий двухзначный код:
  
  42 - иной родственник, фактически осуществляющий уход за больным членом семьи.
  
  Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
  "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
  
  

  Цитата: Имеем ли мы право оплатить больничный?

  Имеете, больничный нужно оплатить.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Пасынки, падчерицы - члены семьи.

  А при чём тут "пасынки и падчерицы"?
  Пасынком/падчерицей может называться тот ребёнок, который является родным одному из супругов.
  В рассматриваемой ситуации:

  Цитата: ребенок данной мамыприемный

  Цитата: Имеем ли мы право оплатить больничный?

  Скорее всего - нет (ИМХО).
  Объясню почему.
  Выше И-К цитировала п.34 Приказа Минздрава 624Н:
  

  Цитата:Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

  Т.е. больничный Вашему работнику м.б. выдан/оплачен если он относится к одной из выделенных категорий граждан.
  Ребёнок жены Вашего сотрудника - приёмный. Приёмный родитель, по сути, тот же опекун/попечитель, только ему за это платят деньги (ст.152 СК РФ). При этом:
  

  Цитата: К отношениям, возникающим из договора о приемной семье, применяются положения главы 20 настоящего Кодекса.

  Глава 20 СК РФ регулирует вопросы опеки и попечительства. Поэтому приёмный родитель == опекун/попечитель --> имеет право на оплату больничного по уходу за принятым по договору о приемной семье ребёнком.
  Однако, тот факт, что Ваш сотрудник состоит в браке с женщиной-приёмным родителем не означает, что в отношении ребёнка и он имеет тот же статус. Отчимом ребёнка, как я говорил выше, он тоже не является. "Иным родственником" - тем более. Т.е. больничный ему не может быть выдан, а если медорганизация, что называется "не вникая", его выдала, то БЛ не может быть оплачен, если он не присоединился к договору о приёмной семье, ранее заключенном его женой.
• ПомБух, Спасибо большое!
• Добрый день.
  

  Цитата: А при чём тут "пасынки и падчерицы"?Пасынком/падчерицей может называться тот ребёнок, который является родным одному из супругов.В рассматриваемой ситуации:Цитата: ребенок данной мамы приемный

  А кто он (приёмный ребёнок) в этой семье - сосед? Он является членом семьи, наравне с другими.
  

  Цитата: 1. К членам семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма относятся проживающие совместно с ним его супруг, а также дети и родители данного нанимателя.Другиеродственники,нетрудоспособные иждивенцыпризнаются членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма,если они вселены нанимателем в качестве членов его семьии ведут с ним общее хозяйство. В исключительных случаях иные лица могут быть признаны членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма в судебном порядке.

  Подтверждается справкой о совместном проживании.
  

  Цитата: тот факт, что Ваш сотрудник состоит в браке с женщиной-приёмным родителем не означает, что в отношении ребёнка и он имеет тот же статус. Отчимом ребёнка, как я говорил выше, он тоже не является. "Иным родственником" - тем более.

  Опекуном и родственником он не является, но членом семьи - является. Больничный выдаётся члену семьи для ухода за членом семьи.